Вы прошли... или нет

Если мы решим предложить вам работу, мы сообщим вам это лично - обычно с кандидатами связывается по телефону специалист по подбору персонала или будущий непосредственный руководитель. Вам дадут несколько дней на обдумывание нашего предложения. Но старайтесь не затягивать с ответом, поскольку нам надо будет начать соответствующие приготовления и известить других кандидатов. На этом этапе для нас важно выяснить точную дату, когда вы сможете приступить к работе.

Мне отказали - что теперь делать?

Отказы - у кого их не было, и тем не менее это всегда обидно. Ведь когда вы претендуете на вакансию, вас переполняют надежды и приятные ожидания.

Следует понимать, что звонок с отказом не означает, что вас отвергли как личность. Это всего лишь означает, что нашелся более подходящий кандидат на конкретную вакансию. Порой разница между вашими профилями несущественна.

Если вы получили отказ после собеседования, с вашей стороны вполне естественно спросить, какова причина отказа и какие могут быть рекомендации, чтобы следующее заявление оказалось успешным. Благодаря огромному разнообразию вакансий ваш профиль может подойти под другую должность в компании Bayer в ближайшем будущем. Опыт показывает, что, как правило, второе или третье заявление имеет успех. Вполне возможно, что о вас вспомнят, когда появится какая-нибудь новая вакансия. В любом случае, мы будем рады снова получить от вас отклик.