13.01.2020
Почему Bayer?
Льготы и поощрения
Компания Bayer заинтересована в предоставлении своим сотрудникам льгот, отвечающих современным требованиям. Эти льготы направлены на поддержание здоровья сотрудника и его семьи, повышение финансовой стабильности и создание удобного баланса между работой и личной жизнью, а в целом - на улучшение качества жизни.
Мы обеспечиваем высокий уровень социальной защиты на рабочем месте. Практически все сотрудники BayerGroup имеют медицинскую страховку, а также доступ к пенсионному плану компании. Мы неустанно работаем над улучшением нашего социального пакета, и наша цель на будущее - обеспечение наивысшего уровня социальной защиты для всех сотрудников.
Важным принципом нашей политики в области льгот и поощрений является их привязка к показателям деятельности сотрудников, что стимулирует личностный рост и достижения. Регулярное сопоставление с глобальными стандартами позволяет назначать оклады в соответствии с существующими требованиями к каждой должности. Помимо оклада предусмотрен широкий спектр дополнительных льгот по результатам деятельности сотрудника.
Компенсационные пакеты компании Bayer призваны удовлетворить разнообразные потребности наших трудовых резервов по всему миру и включают в себя такие элементы, как оклад, премии, долгосрочные и краткосрочные поощрения и льготы.
Немаловажным является тот факт, что мы регулярно сверяемся с внешними и внутренними минимальными условиями и ставками оплаты труда, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение наших сотрудников.
Мы заинтересованы в том, чтобы работа в нашей компании не шла вразрез семейным интересам, поэтому предлагаемые сотрудникам льготы позволяют им гармонично сочетать трудовую жизнь с приоритетами своих семей. Компания Bayer дает возможность сотрудникам выбирать наиболее удобный график работы, отвечающий как личным, так и профессиональным нуждам.
Компания Bayer заботится о том, чтобы все сотрудники имели доступ к недорогому и эффективному медицинскому обслуживанию. Медосмотры, медицинские услуги на предприятии, физкультурно-оздоровительные программы и помощь в реабилитации после болезни - вот лишь немногое из того, что позволяет нам поддерживать здоровье наших сотрудников. Специальные планы медицинской программы могут улучшить качество жизни.
Сегодня, в связи с увеличением продолжительности жизни большинства людей и растущим давлением на государственные пенсионные системы наша компания предлагает пособия при выходе на пенсию, которые обеспечат оптимальное качество жизни.
